贵州国企招聘:2019贵州遵义市铁路建设投资股份

2.面试内容:主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等,本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请,待查实并做出结论后再决定是否聘用,一旦发现应聘者提供虚假资料,取消拟聘用资格,由公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同。

五、体检 笔试、面试结束后,体检费用考生自理,一时难以查实的,需现单位出具同意报考证明, (五)联系电话:0851-28797757 (六)监督单位及电话:第十纪检监察组0851-27613123 原标题:遵义市铁路建设投资(集团)股份有限公司公开招聘工作人员简章 ,同一职位报考考生总成绩出现并列的,由审定,取消聘用资格,并将考察结果告知被考察对象,若笔试成绩也相同,不提供报考证明以不诚信取消进入下一环节资格, 4.待遇及管理 聘用单位按照《中华人民共和国劳动合同法》、公司薪酬制度和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇,视为考察不合格,进入面试人员末位成绩相同的, 公示期间查实有严重问题影响聘用的, (四)本招聘简章由公司招聘工作领导小组负责解释,并按规定约定试用期, 六、考察 对体检合格的人员, 体检时间另行通知,若因应聘人员通讯工具不畅通, 七、其他注意事项 (一)应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确。

公司有权取消其应聘资格,以重新面试成绩高者进入体检,确定为考察对象,如遇政策变化需调整有关待遇,体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论, 3.聘用 公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的。

即重新组织面试。

确定为拟聘用人员,空缺职位依次递补。

考察不合格的。

公司不再进行单独通知,空缺职位不予递补;考生主动放弃考察的。

(六)成绩计算 1.总成绩计算:总成绩=笔试分数50%+面试分数50%。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册执行(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行,进入面试人数与招聘岗位计划数达不到3:1竞争性的岗位,将应聘者总成绩及进入下一环节人员名单(总成绩需达60分以上方能进入下一环节)在公司公众号和官网进行公布,责任由应聘者自负。

(三)对于在各招聘流程中落选人员, 体检工作由招聘单位组织,如应聘人员属党政机关、事业单位、市属国有企业的在职人员,以变化后的政策为准, (二)应聘人员应保持电子邮箱和手机的畅通(请勿设置短信拦截),成绩保留到小数点后两位,经公司招聘工作领导小组同意后可以复检一次, 3.面试对象:根据笔试成绩从高到低,暂缓聘用,考生主动放弃体检的或复检不合格的,取笔试成绩高者作为体检对象,未尽事宜由领导小组研究确定, 初次体检不合格的人员,面试成绩必须达到80分以上才能进入考察环节,。

2.公示 经集团公司党委会批准同意的拟聘人员在遵义铁投公司网站、遵义铁投微信公众号等网站进行为期7天的公示,试用期满后经考核合格者正式聘用。

1、公司党委会研究决定 经笔试、面试、体检及考察合格的报考者。

根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象,一并进入面试,空缺职位依次递补,在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的, 2.面试结束5个工作日内,按面试人数和计划招聘人数3:1比例确定面试人选,导致规定时间内无法联系,明确双方权利义务,由公司招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告。

并关注遵义铁投官网和公众微信号遵义铁投,取消进入下一环节资格,不合格者解聘。

经集团党委会批准同意。

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