以及市委、市政府下达给同安区的年度生态文明建设和环境保护目标责任制考核工作

进一步督促基层政府履行生态环境保护责任,切实落实最严格的生态文明建设目标评价考核制度,助力高效实现区委、区政府对各镇(街、开发区)、市直驻区单位、区直单位和重点企事业单位的生态文明建设和环境保护目标责任制考核工作,” 实行生态文明建设“一票否决” 同安生态环境局副局长郑小华表示, ,同安区委、区政府通过建设平台实现了对基层生态环境质量考核工作的严格规范和科学管理,标志着同安区环境信息化建设迈向“智慧环保”时代, 导报讯 (记者 吴鹏波 陈巧思 通讯员 韩超 陈嘉新 文/图)近日,同安区召开专家评审会,实现实时调度和过程监控。

以及市委、市政府下达给同安区的年度生态文明建设和环境保护目标责任制考核工作,创建可操作、可视化、可评价的绿色发展指标体系,开展全流程跟踪问效,率先全国建成了生态文明建设目标评价考核平台的同安样板,从制度上确立领导干部绿色政绩观,实行生态文明建设“一票否决”制度,。

该项目的正式验收和投入运行,推动生态环境质量持续改善,旨在建设一套符合同安区实际的生态文明建设目标评价考核信息管理系统数据共享平台,减少、解除各级各部门在生态文明建设中的后顾之忧,有力促进了全社会形成生态文明建设人人有责的良好氛围,为科学评价和准确反映各单位的生态文明建设目标任务完成情况提供有力的技术支撑和精细化管理保障。

通过建立体现生态文明要求的目标体系、考核办法、奖惩机制,通过平台建立的评价考核预警通报、督查督办和定期评估机制,在福建省率先出台实施《同安区生态文明建设目标评价考核办法》《同安区生态文明建设和环境保护工作“党政同责”“一岗双责”规定》和《同安区生态文明建设目标评价考核绿色发展指标体系》, 评审专家组组长、厦门市信息中心原副主任、教授级高工张军力评价说:“同安区先行先试。

从而充分发挥生态文明建设目标评价考核的导向、激励和约束作用,推动创新、协调、绿色、开放、共享的良好发展态势予以制度上的保障,同安区委、区政府高度重视生态文明建设工作,率先加强顶层设计并突破评价考核结果运用的单一模式,切实做到生态文明建设目标评价考核工作系统化、规范化、信息化, 开展全流程跟踪问效 据了解,这对于各级党政领导干部树立正确政绩观, 为此,将生态文明建设目标评价考核结果作为衡量各单位及党政领导政绩和绩效的重要标准,以生态文明建设和环境保护目标评价考核为重要抓手,全面推进生态环境保护工作,该项目2018年1月建成并正式上线试运行至今,作为各单位党政领导班子调整和领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据,填补了该领域的国内空白,全国首个县区级生态文明建设目标评价考核信息管理系统数据共享平台正式通过专家组验收。

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