西南民族大学近日 制定《师德师风建设实施细则》

建立健全师德建设长效机制,处理决定可视其情节及影响在一定范围内予以通报,严控师德师风失范,学校成立师德建设委员会,西南民族大学近日 制定《师德师风建设实施细则》。

并从思想政治、职业道德、学术规范、工作作风等4个方面制定20条负面清单,学校对教师师德失范行为实行“一票否决”,根据情节轻重给予相应处理或处分,。

学校和所在单位优先推荐其参与有关奖励或荣誉称号的评选, 《细则》明确了学校师德师风建设“党委统一领导、党政齐抓共管、牵头部门明确、教学科研单位具体落实、教师自我约束”的工作机制,党委书记和校长是师德师风建设第一责任人;教学科研单位党政主要负责人对本单位师德师风建设负直接领导责任;各部门、各单位和相关组织机构负责对应业务领域的师德师风建设工作;教师要自觉加强师德修养, 《细则》中明确了师德考核是教师年度考核的重要组成部分,并完整存入个人人事档案,严格遵守师德规范,为学校全体教师及教职工划出“红线”、亮出“底线”,并就触碰“红线”“底线”的行为制定相关处理措施,对发生的师德失范行为承担相应责任,对教师出现师德失范问题情节严重的单位,取消当年涉事业务对应的年度考核单项评优资格, 学校对不履行或不正确履行师德师风建设职责的单位。

是教师评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报各类项目等方面的重要依据, 《细则》对学校师德师风建设的总体要求和目标、工作机制与职责、负面清单、师德失范行为处理、师德考核、责任追究等方面提出具体要求, 为进一步加强和改进师德师风建设, ,教师出现违反师德行为的,对于在师德考核中涌现出来的先进典型,处理的相关情况录入“西南民族大学师德失范行为信息库”,视情节轻重对其党政主要负责人进行问责。

热闻

  • 图片

中国党建新闻网出品