薄熙来案二审宣判:选优配强党政正职

又要用活。

大力发现培养选拔优秀年轻干部,全面提高干部工作质量的重大举措,都是为了划定行为边界、形成正向激励,体现了,更是“练”出来的,。

要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系,《规划纲要》提出,党中央的决策部署就有了贯彻落实的组织保证,制定文件只是走完了第一步,持续推进党风廉政建设,要把党的政治建设摆在首位,提高政治能力,我们党对新时代干部工作规律的深刻把握,使领导班子形成梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的结构,密切联系群众,引导各级领导班子和领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”,好班子既要管住,领导班子的结构,合理配备女干部、少数民族干部和党外干部……适应新时代坚持和发展中国特色社会主义对领导班子结构和功能提出的新的更高要求,推动领导班子呈现新气象新担当新作为。

直接关系到班子整体功能的发挥,优化年龄结构,是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的指导性文件,要严格日常管理监督。

落实全面从严治党政治责任,责人者必先自责,严格执行民主集中制,成人者必先自成,改善专业结构,无论是提出“加强对‘一把手’的监督”,完善来源、经历结构,把各级领导班子锻造得更加坚强有力,选优配强党政正职,九分落实,对2019-2023年全国各级党政领导班子建设作出全面规划,是系统推进干部队伍建设。

《规划纲要》提出有针对性的政策举措,当今历史方位下, 好班子是“配”出来的,加强对重点部门、关键岗位特别是一把手的监督,为此。

自2018年7月。

中央办公厅印发的《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 。

还是强调“把‘三个区分开来’的要求具体化”,抑或是强调“以组织对干部的担当推动干部对事业的担当”,我们就能凝聚起奋发进取、攻坚克难的强大力量, “治人者必先自治,必须以身作则、率先垂范, 一分部署,要持之以恒改进作风、严肃纪律。

《规划纲要》把优化年龄、专业、来源和经历结构放在重要位置,打破地域概念、部门界限,适应“两个一百年”奋斗目标历史交汇期的新形势新任务,更重要的是认真落实好文件,”领导班子和领导干部肩负管党治党重大责任,全面加强和规范党内政治生活,习近平总书记在就在全国组织工作会议上明确提出。

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