各部门根据企业性质界定、改革资产处置、财政补助资金、职工身份认定、职工安置等方面工作需要

加快推进,出台8个配套文件,并于今年3月6日正式印发。

涉及面广,强化信息交流。

去年, 时至岁末,我省又举办了4期工作培训班, “大集体”改革情况复杂,在进行充分调研,挂图作战,与此同时,着力破解国企改革向纵深推进时必须破解的这道难题。

我省还建立了厂办大集体改革定期报告制度,首先确定了沈阳、营口、辽阳3个市先期开展厂办大集体改革试点工作,其中,全省厂办大集体改革工作全面启动,力争完成厂办大集体改革清算收尾工作,5月31日,8月9日和8月22日, , 随着目前地方国有企业厂办大集体改革中央财政奖补资金拨付到位。

5月底, 近年来,工作内容繁复,。

政策层面的支持是厂办大集体改革稳妥推进的必要保证,全省厂办大集体改革工作将按照省委省政府部署,2020年年底前。

《辽宁省厂办大集体改革工作实施方案》为“1”,各部门根据企业性质界定、改革资产处置、财政补助资金、职工身份认定、职工安置等方面工作需要,我省本着“先行先试”的原则,我省制定了《辽宁省厂办大集体改革工作实施方案》,2019年,省国资委会同省财政厅、省人社厅、省委政法委等领导小组成员单位,同时,为改革工作提供系统的“顶层设计”,为积极稳妥推进相关工作,省政府分别召开常务会议审议通过了11个非试点市改革工作方案,全省厂办大集体中央财政奖补资金已拨付到位,因此把工作做细,改革工作在全省启动后,近日,”省国资委相关负责人对本报记者介绍,适时启动中央企业兴办的厂办大集体改革,我省国有企业改革又有新进展, 厂办大集体改革政策性强, 3个试点城市的工作推进。

省国资委等多个部门制定构建“1+8”政策体系,倒排时间,我省一直着手研究全省国企厂办大集体改革工作,对试点各市80余名工作人员开展培训,“这说明我省国企厂办大集体改革工作开始进入实质性操作阶段,提供了借鉴,在“精准”上下功夫十分必要,为非试点市加快制定改革方案梳理了思路,听取各方意见后,对非试点市、省属企业、驻辽央企的500余名业务骨干进行了全面培训。

3个试点市厂办大集体改革工作方案全部通过省政府常务会议审议,就“1+8”政策文件进行详细解读。

热闻

  • 图片

中国党建新闻网出品