山东大学:干部人事管理不够规范

山东大学:干部人事管理不够规范


“四个意识”不够强,党委领导作用发挥不够,学习贯彻中央决策部署在一些方面存在表面化、形式化、走过场问题;发展理念和办学方针存在一些偏差,偏于注重外延扩张,内涵提升不够;以学生为本、为学生服务意识不够到位。党的建设虚化弱化问题比较突出,党委理论学习中心组学习、双重组织生活会、“三会一课”等制度落实不力;干部人事管理不够规范。落实“两个责任”不够有力,动真碰硬不够。纪委落实“三转”滞后,执纪审查工作薄弱。科研经费使用、校属企业、附属医院、工程建设等领域存在廉洁风险。同时,巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索,已按有关规定转中央纪委、中央组织部等有关方面处理。

进一步强化“四个意识”,充分发挥党委领导作用。落实管党治党、办学治校主体责任。加强基层党组织建设,切实解决党内政治生活不严格等突出问题。认真执行干部选拔任用工作相关规定。坚持不懈抓好中央八项规定精神落实。加强对科研经费、校属企业、附属医院、工程建设等领域的监管,防范廉洁风险。

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