公司招聘人事经理,开出百万天价 警花白艳妮

公司招聘人事经理,开出百万天价 警花白艳妮

据媒体报道某公司,在智联招聘,前程无忧等多个知名求职网站刊登了一则招聘广告,开价150万招聘人事经理,吸引不少网友跃跃欲试。

 

公司招聘人事经理,开出百万天价

150万招聘人事经理值不值?

根据猎头公司数据显示,未来最具发展潜力的十大职业中,人力资源经理排名第二。在一些大集团内,人力资源经理已经成为公司高层人物必经的职业发展阶梯。越来越多的企业老总愿意花重金请猎头挖掘人力资源经理。

一项薪酬调查表明,目前大集团公司人力资源经理,月薪一般为2万元至2.5万元甚至高达3万元,最低不少于1.5万元,年薪达到近百万并非易事。而在跨国公司的人力资源人才,工作一两年之后薪酬就能达到很高的水平。

 

公司招聘人事经理,开出百万天价

不过,高薪资意味着高要求。据悉广州某公司所招的人事经理,更注重其个人管理能力,具备前瞻性思维。站在较高的角度,为企业出谋划策,制定战略规划、人力资源规划、薪酬管理制度和绩效考评制度,。

 

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据该公司负责人说“企”字上“人”下“止”,人走即止,没有人就没有企业,说明企业是以人为基础的社会群体。我们坚信一个足够优秀的HR能够发现更多的千里马,从而奠定一个精英团队的形成,有着至关重要的作用。提倡”有德有才 破格重用,有德无才 培养使用,有才无德 限制录用,无德无才是坚决不用”作为公司用人理念。一个企业的成与败、兴与衰,无不与“人”有关。现代管理学普遍认为,要搞好一个企业需要人力资源、财力资源、物质资源和信息资源四大资源。在这四大资源中,人力资源是最重要、最活跃的资源,它可以迅速转变为其它三大资源,而其它三大资源要转变为人力资源则速度较慢,干扰因素较多,有时甚至无法转变。

 

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因此一个企业的人员配备工作是举足轻重的,需要认真规划,并应有预见性,使企业内既没有人浮于事,又无人紧缺的现象,将适合的人放在合适的岗位,这是企业在发展道路上的重要之举。所以,年薪150万招聘人事经理,是我们企业发展的必由之路”。

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