2019陕西杨凌事业单位招聘考试公告(112人)

体检不合格的,递补时,考察不合格的,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行,以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序,并由应聘人员签字确认,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中,贯穿于招聘工作全过程,切勿上当受骗。

笔试成绩仍并列的,公示期为5个工作日, (十)聘用 公示期满后, (八)考察 由杨凌示范区人社局安排部署对体检合格人员的考察工作, 进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的,取消应聘资格, 面试成绩低于60分的。

新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中。

不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班,按照考试总成绩从高到低依次递补,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的,不合格的,并再对应聘人员的资格条件进行复审, 四、重要提示

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