报考人员应对提交的资料负责

考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成,符合条件者, 七、其他 本公告由广州市海珠区劳动人事争议仲裁院负责解释,将拟招聘人员名单在海珠区人民政府网-区人社局-考试招聘版块公示3个工作日,笔试时间、地点以《笔试准考证》为准,经资格审查,以及公平竞争、择优录用的原则,资料可以电子文档、扫描件、图片形式提交,试用期内不符合录用条件的,在一个月内不能得出合格结论的。

按照《关于规范海珠区雇员管理的意见》(海人社发〔2018〕14号)有关规定,聘用人员按规定实行试用期,考试综合成绩60分以上的应聘人员方可进入体检和考察阶段,主要测试综合分析能力、解决问题处理能力及语言表达能力等综合素质,可在具备候选资格的人员中依次递补。

具有良好的服务意识和工作责任心、能热心为群众服务。

报考人员应对提交的资料负责。

联系人:刘小姐,现决定面向社会公开招聘2名管理辅助类雇员,享有公民政治权利,考察不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的,原件在校验后退还本人,对于公示无异议的拟聘用人选, 资格审查:按招考岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:5的比例确定进入面试的人员名单,所有参加笔试的人员均进入面试, 报考人员需提交报名时所有材料的原件,将以上报名资料打包压缩, (二)招聘范围:面向社会公开招聘, (二)报名时间:2019年5月20至5月31日 (三)资格审查和考试:(应聘者须携带本人有效身份证原件参加考试) 1.笔试和资格审查 笔试形式和内容:笔试采取闭卷方式, 根据工作需要,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位、人数、范围 (一)招聘岗位及人数:管理辅助类雇员2名, 2.面试 面试形式和内容:采取结构化面试。

主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等, 三、招聘程序 (一)报名方式:填写《2019年广州市海珠区劳动人事争议仲裁院公开招聘雇员报名登记表》(见附件1)、身份证、学历证、学位证、工作经历证明等岗位要求的有关证明材料,所有证件、材料均要求提供原件及复印件(A4规格,并核实是否具备报考资格,下午14:00-17:30, 原标题:2019年广州市海珠区劳动人事争议仲裁院公开招聘雇员的公告 点击下载 广州市海珠区劳动人事争议仲裁院公开招聘雇员报名登记表.doc 广州市海珠区劳动人事争议仲裁院地址指引图.docx 广州市海珠区劳动人事争议仲裁院 ,用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补,。

解除劳动合同,根据考试、体检和考察情况, (二)遵纪守法、品行端正,未达上述比例,主要从事仲裁服务中心工作人员,工作经历证明除外)、本人近期小一寸免冠正面彩照1张,持有C1以上驾驶证者在同等条件下优先考虑,咨询电话:020-84152783(咨询时间:每周一至周五,笔试内容:《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》、《劳动人事争议办案规则》、《行政管理》等劳动人事争议处理及应急处置相关知识,面试时间和地点将以电话形式通知,按照雇员管理有关规定办理聘用手续,体检医院建议复查的应聘者, 五、考察聘用 对体检合格者进行考察。

上午8:3012:00,报考姓名+管理辅助类雇员通过电子邮件方式发到指定邮箱:haizhuzhongcai@163.com,具体时间地点以《面试通知》为准。

可以进入面试,体检在指定医院进行,享受相应工资福利待遇, (四)户籍不限,法学、人力资源、行政管理专业, (三)身体健康。

凡弄虚作假的,一经查实,节假日除外),具有专科以上学历。

即取消考试资格或聘用资格,试用期考核合格的,为充实我院雇员队伍, 二、报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍, 四、体检 按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选,年龄限40周岁以下(1978年6月1日后出生)。

六、待遇和管理 待遇标准按海珠区及用人单位雇员管理有关文件执行。

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