2.有较好的沟通能力、电脑打字快

具体时间另行通知,遵纪守法。

4.大学专科及以上学历,踏实肯干。

择优录用。

主要职能是负责处理上城区管辖的劳动人事争议案件。

具有一定的解决实际问题的能力,身体健康,面试后体检, 3.认真细致,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位 本次公开招聘工作人员主要负责受理案件窗口接待、书记员和内勤相关工作,承担上城区区劳动人事争议仲裁委员会日常工作等,有较强的责任心和良好的团队合作精神, 2.有较好的沟通能力、电脑打字快,签订聘用合同,男女不限, 2.工资、福利待遇参照杭州市上城区编外用工人员待遇执行,年龄40周岁以下, 关注中公网校微信公众号(eduoffcncom) 掌握更多招考资讯一手考情 2019事业单位笔试课程免费领取 2019全国事业单位辅导课程 杭州市上城区劳动人事争议仲裁院是杭州市上城区人力资源和社会保障局直属事业单位,考核通过后,按相关规定办理聘用手续,。

, 5.同等条件下。

因工作需要,携带本人有效身份证件、学历证书等原件、1寸免冠照片2张到杭州市上城区光复路100号进行资料审核、面试, 2.应聘人员下载报名表(附件)和个人简历一起发送至邮箱2481145905@qq.com(注明岗位)。

三、招聘办法 应聘人员经资格审查后。

负责上城区仲裁员的聘任与管理工作,具有法律相关专业或工作经历者优先,对符合条件的人员进行面试,决定面向社会公开招聘1名编外工作人员, 二、招聘条件 1.具有良好的职业道德, 关注中公网校备考QQ群(291129409)获取更多资讯 , 五、相关待遇 1.试用期1-3个月, 四、报名方式 1.报名时间:2019年6月6日至2019年6月14日,无不良记录,联系方式:0571-85029302 3.应聘人员根据通知。

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