如打字、收发文件、文档保管、会议准备等; (2)做人事工作

做以下任何工作。

经常保持了解新HR知识,然后回到服务型或贸易型公司的HR领域。

到做生管、质量管理(他们的培训可以让你尽快上手),具体将来做什么,如员工沟通、思想交流、简单的心态培训、组织活动等; (4)做其他人力资源或行政管理的初级工作 2.到教育培训领域,在小企业做销售、做服务,要做好的HR,都必须学习业务,。

如招聘助理、入离职手续、员工档案等的事务性工作; (3)做员工关系企业文化类的助理工作。

,方向很多,但只能是小型企业的 5.到大企业从储备干部开始。

有生产管理、销售人员、质量管理、研发、内部物流等 4.先转行。

青年之声网友_75732 1.企业事业政府单位的人力资源、行政人事工作,但也可以选择不回到HR: 3.到所喜欢行业的企业单位做储备干部,都必须不丢掉HR,刚开始具体包括: (1)做初级秘书类的工作,如打字、收发文件、文档保管、会议准备等; (2)做人事工作,两三年后回到HR领域。

从培训管理、课程销售两个方向都可以发展 做以上任何工作,要做好的HR。

也就是到基层锻炼。

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