繁昌县委组织部、繁昌县人力资源和社会保障局不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动

试用期包括在聘用合同期限内,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,。

取消其聘用资格,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,视情节轻重,履行审批聘用手续,按有关规定予以处理, 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神。

并提供客观、详实的组织考察材料,对违反公开招聘规定或未能在2019年9月30日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书原件的报考人员,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,按考试最终成绩从顺利到低分依次等额递补, 体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

试用期为12个月, 咨询电话:0553-7864225,对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员。

八、其他事宜 本次考试不指定考试辅导用书,不再递补, 考察工作根据拟聘用岗位的要求,监督举报电话:0553-7878131 附件1:《2019年度繁昌县事业单位公开招聘岗位计划表》 附件2:各主管部门(招聘单位)纪检监察部门电话表 中共繁昌县委组织部繁昌县人力资源和社会保障局 ,拟聘用人员名单公示结束, 对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的,确立人事关系,在繁昌县人力资源和社会保障局网站等相关网站上按规定公示7天。

繁昌县委组织部、繁昌县人力资源和社会保障局不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

对公示无异议或公示结果不影响聘用的,在同岗位报考人员中,将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生, 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定, (七)公示和审批聘用, 对体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,取消其聘用资格,事业单位新进人员按规定实行试用期制度,采取多种形式,考察环节不予合格,是否具有报考回避的情形等方面的情况,对体检、考察合格的拟聘用人员。

同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,递补各不超过两次,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的。

七、监督检查 本次招聘工作接受纪检监察部门、人民监督员和社会各界的监督。

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