努力建设政治生态的“绿水青山” 政治局委员

努力建设政治生态的“绿水青山” 政治局委员

中国共产党高平市第六次代表大会以来,高平坚持“把纪律和规矩挺在前面”,坚持“三个一方”带班子、“四个导向”正风气、“三个能行”同心干、“一单两制”抓落实,有效运用“四种形态”,严肃规范党内政治生活,不断推动从严治党向纵深发展,努力建设政治生态的“绿水青山”。
 
“三个一方”带班子。高平新一届市委明确提出:从常委班子做起,建设“表率一方、造福一方、导扬一方”的领导班子。对四套班子提出了“重团结、讲规矩、担担子”的总要求,明确了五条基本规矩;集中搭建了“学习高平”“高平擂台”“机关大学”三个学习平台和工作赛场。坚持抓具体,抓细节,抓住每一个节点,拧紧每一个螺丝,真抓真管真严。
 
“四个导向”正风气。树牢基层导向。落实“重心下移、力量下沉、保障下倾”的政策措施,让基层的同志有干头、有奔头、有盼头、有想头。树牢干部导向。明确提出“三重三看三优先”的干部导向,重品行、重实绩、重公论;看是否忠诚、看是否担当、看是否干净;长期安心基层一线工作的优先、多年在任务繁重岗位任劳任怨工作的优先、落实“两件大事”实现“两个率先”成效显著贡献突出的优先。换届以来,高平共调整干部11个批次、305人次,其中提拔93人次,平调交流111人次。做到了“事业需要、干部意愿、民心民意”三者的统一,“干部安心干工作,市委用心选干部”的局面正在形成。树牢干事导向。认真落实《山西省激励干部担当作为干事创业办法(试行)》和《山西省支持干部改革创新合理容错办法(试行)》。进一步廓清政策边界,补齐制度短板。树牢考核导向。一方面,修订指标、改进办法,实行分类分层考核制,提高考核的靶向效应。另一方面,既考核基层,又考核领导,对四套班子成员实行考成制,事情没做好,要让群众知道是哪个领导没有做好。同时,加大考核结果应用,让得奖的有感觉、没得奖的坐不住,干得好的有位子、干得差的没面子。
 
“三个能行”同心干。高平市第六次党代会以来,全市各个领域、各条战线、各级干部用良好的精神状态、担当的工作态度、求实的工作作风,齐心协力,众志成城,唤起了“高平的党员干部能行!高平人能行!高平能行!”的强大自信。高平市政府紧紧围绕党代会战略部署,逐一细化、主动担责,有效推进各项工作落实;人大、市政协充分发挥职能作用,围绕民生热点,认真开展调查研究,积极建言献策;市直各部门履职尽责,工作亮点纷呈,作风明显改善;各乡镇(街道)立足实际,找坐标定目标,展现了争先恐后的精神风貌;各民主党派围绕中心、服务大局,加强对外联系,交流交往成果突出。
 
“一单两制”抓落实。“一单”就是目标任务责任清单;“两制”就是市级领导班子、领导成员考成制和乡镇(街道)、市直单位(部门)分类分层考核制。今年要干什么?要干成什么样子?由谁来干?群众满意不满意?基层认可不认可?要挂图作战,跑表计时,年底交账,让大家清清楚楚,明明白白,心服口服。
 
高平市第六次党代会以来,全市上下同心同德、群策群力,古老的长平大地焕发出新的勃勃生机,呈现出“五个重大变化”:学用习总书记系列重要讲话精神进一步深化,维护核心的坚定信念和社会氛围全面形成;经济走出困难期,转型发展呈现强劲态势;全面从严治党向纵深发展,政治生态总体风清气正;广大党员干部干事创业活力增强,展现良好精神风貌;全社会发展信心和创业活力增强,全市整体形象明显改观。
 
今年1—6月份,高平GDP、规模以上工业增加值增速均排全市第一;固定资产投资、一般公共财政预算收入总量均排全市第二;上半年重点工程完成率,排全市第一;全社会用电量、货运量等先行指标加速回升,消费、投资增速明显加快;国资国企、开发区、医药卫生、供销社、旅游体制机制等重点改革取得实质性突破;12家企业实现挂牌上市,数量排全省第一;招商引资签约项目15个,总投资221.43亿元。

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