广东连南县:“五经营”创新社会管理 提升民族

广东连南县:“五经营”创新社会管理 提升民族党建科学化


活动中,广东连南县委县政府围绕提升科学化水平,加强社会建设、创新社会管理、完善民生建设,以加强党员干部管理为着力点,以改变工作作风、提高服务能力为目的,创新社会管理方式和举措,切实提高服务群众、服务社会能力,成效凸显。

  经营考核,给力科学发展考评。实行科学发展全面量化考评,是连南县推动民族科学发展的实践创新。2010年,县委出台了一法(科学发展考评办法)、四则(科学发展考评结果运用细则、机关单位考评细则、镇考评细则、村居考评细则)、三系(机关单位考评指标体系、镇考评指标体系、村(居)考评指标体系)的科学发展考评方案,实施了一考(对县机关单位、镇和村居年度工作实绩考核)、二评(民主测评与群众满意度测评、县领导评价)、三挂钩(考评结果与奖惩、干部任用、培训教育挂钩)的科学发展考核评价工作体系,率先在全市对全部76个县直机关单位实现科学量化考评,对7个镇进行实绩考核,考出了生产力、考出了战斗力、考出了执行力、考出了服务力。2011年6月15日连南县委向中组部领导作了科学发展考评办法的专题汇报,得到了上级领导的充分认可。

  经营特色,给力民族党建品牌。2011年5月,为解决基层党员的发展工具,提升基层党员的身份形象问题,连南县委坚持“党要管党、从严治党”的方针,大力经营“为人民服务”品牌,成立了连南瑶族自治县党务中心。党务中心通过落实八大职能,即党务政策咨询、党建考核管理、党内教育培训、党员义工服务、党员关爱救助、党员沟通联系、经营创业扶持、党员信用评价;建立五大平台,即门户网站宣传平台、建立资源共享学习平台、建立电子政务办公平台、建立诚信系统查询平台、建立经营创业帮扶平台,使基层党员、群众实现在家能知党务事,在家能读万卷书,在家能解烦心事,在家能查信用分,在家能经营做生意;通过开展五个一活动,即建立一项诚信制度、成立一个诚信档案、建立一个信用基金、发放一张信用明白卡、举行一次信用承诺,致力开展党员信用考核评价,加强对全县党员的培训、管理、考核、奖惩,将党员干部诚信度进行量化归档管理,直接与党员评先创优、干部提拔使用等相挂钩,保证了党建工作有“干货”,实现了党心与民心、党意与民意的协调统一。

  经营党性,给力机关党员干事创业。为进一步加强爱国主义教育,连南从今年3月开始实施值月制度,内容包括实行每月集中干部唱国歌升国旗一次,由县四套班子领导轮流值班主持升旗仪式,并点评本月工作。同时连南积极开展思考周、培训周、大讲堂、广场论坛、信访面对面、百姓关注热线、党员领导干部军事日与团队拓展训练等活动,并实行新提拔领导干部承诺宣誓制度,不断提升行政管理水平。另外,为切实提高机关工作效能,连南县委建立领导干部一周工作公示制,将全县四套班子领导及县属副科以上单位负责人一周工作动态和重点工作的进展情况公布在公开栏内,接受,提高干部工作透明度,有力推进政务公开,提高领导干部的工作积极性和办事效率。

  经营民心,给力群众脱贫致富。在全县开展党品、党性和“三诚”(做人真诚、做事精诚、对党忠诚)、“贫穷之耻,懒惰之害”、“四有”(有理想、有纪律、有能力、有形象)教育活动,为解除群众“等靠要”思想,树立勤劳致富新风尚。7月23日,县委组织部、县委党校、大坪镇党委联合在大古坳村开展了“贫穷之耻,懒惰之害”教育活动,村干部、党员代表、村民代表共40多人参加了活动。在情景教学中,现场播放了广西恭城大岭村、浙江奉化滕头村艰苦创业的录像视频,当群众观看到大岭村干部群众在石头山里开荒种树画面时,均受感染并引起共鸣,一名村群众代表表示“看到大岭村人过上这么好的日子,我们也要通过勤劳致富”。

  经营诚信,给力信用体系建设。人无诚信不立,家无诚信不和,业无诚信不兴。连南县委成立了信用体系建设领导小组,力争用两年时间,建立覆盖党员、村民、企业三个层次的社会信用联防体系,通过将党员干部群众诚信度进行量化归档管理,评定等级信用党员,直接与干部提拔使用、党员评先创优、创业贷款等相挂钩,进一步激发党员领导干部带头讲诚信、教育群众发展生产讲诚信、引导企业发展经营讲诚信,保证了党建工作有“干货”,实现了党心与民心、党意与民意的协调统一。据悉,为加强诚信体系建设,推进民族党建品牌,连南县委从2011年5月份起深入开展“争当道德楷模、建设诚信连南”主题实践活动。(连创组)
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