党建云中漫步?魔都最高楼何以免费建“金领驿

党建云中漫步?魔都最高楼何以免费建“金领驿站” 西汉美酒

632米的上海中心大厦是“中国第一高楼”,建筑面积相当于一个竖起来的外滩,地处陆家嘴金融贸易区核心地块,在和金茂大厦、环球金融中心组成的“三件套”里,仍有鹤立之势,是上海天际线最醒目的亮点。可就在大厦22层的空中花园,却平白辟出一块非公党群服务阵地??“金领驿站”,这上海中心的500平方米,一年租金可是500万元呢,党建基地这么财大气粗?大江东工作室的东姐不免疑问。

啥?不要钱?还不止上海中心一个,中国(上海)自贸区陆家嘴金融片区综合党委下面有26个“金领驿站”,都是“零租金”。东姐真真怀疑自己耳朵了,这是寸土寸金的陆家嘴核心区域啊,据说这里楼宇平均租金至少每天每平方30元,26个“金领驿站”,共1万多平方米,光一天的租金就是数十万元,业主居然一分钱不要?不行,东姐得去好好探探,这个“金领驿站”到底有啥秘笈,能让精明的企业主心甘情愿如此付出。

上海中心“金领驿站”休闲区。孙小静 摄

有温度的党建,驿站里健身区、读书角、会议场所、咨询服务是标配

东姐直奔上海中心22层,看看这个离地100米以上的“金领驿站”。午休时间,渣打银行(中国)有限公司党总支书记董述寅带着同仁也来到上海中心“金领驿站”,第一次来的员工惊呼:党建基地居然如此高大上!??弧形的空中花园,被分隔成数个区域,有会议室、展示厅等,沿窗弧圈则更吸引人,窗外可见周边高楼入云,往下看,黄浦江一个转弯,流向远方。

这里有时尚白领最喜欢的东东。右端是健身区,一排能量单车和跑步机,几个白领对着窗外美景在锻炼。中间的休闲区,造型简洁的白色沙发围成几块,绿植环绕。休闲区旁,一个较大的展示区域??党史教育课堂、支部活动成果,还有“海外精英”评选结果等,一览无余。

转至最左端,眼前一亮,沿墙安放的数把红白转椅,新颖亮丽。中间的圆桌上,国际象棋静静等待知音。两侧书架中,是书籍整齐排列的读书角,东姐恨不得拿过一本书来,坐进转椅,任时光流逝。

靓丽现代的读书角。孙小静 摄

“在我们陆家嘴‘金领驿站’,读书角、健身点、会议场所、咨询服务点、信息发布平台等,都是基本标配。”“金领驿站”负责人表示,如今不少驿站还发展出了可以刷医保卡的医疗点和帮扶帮困的“微心愿角”呢。

虽然不是午休和下班高峰时间,但东姐看着这里的环境,切切实实感受到了一种吸引力。

上海自贸区和金融城的特点是海纳百川,党建也要具有开放思维

上海陆家嘴金融贸易区被誉为中国“曼哈顿”,集聚了各类金融机构5500余家,拥有249幢高层楼宇、50万员工,多服务于国际知名企业、总部型企业和世界500强,99%是非公企业。员工们来自五湖四海,年纪轻、学历高、见识广,传统党建模式显然已不适应他们的需要。

如何从实际出发,创新党建工作,满足年轻人的多元需求,让他们产生归属感和向心力?

“金融城的特点、自贸区的本质在于开放性,党的建设也要凸显开放性思维,以海纳百川的胸怀,以管用有效的组织形式,协调各方、整合资源、凝聚力量、共谋发展。”上海自贸区陆家嘴管理局党组书记、局长王华表示。

陆家嘴金融贸易区综合党委另辟蹊径,“跳出党建抓党建”,在党建工作和白领的教育背景、职业习惯、兴趣爱好之间寻找契合点,针对性地将“金领驿站”打造成非公党群服务阵地。

支部活动成果展览 孙小静/摄

他们把分散在区域中的教育培训、政策咨询、文化健身等资源汇集在“金领驿站”,为区域内企业、白领提供就近的便利服务。除了基础标配,他们还针对白领需求,经常推出各项活动,如音乐欣赏沙龙、龙舟赛等,甚至请来各路“大咖”举办讲座,比如罗援将军带来的那场南海局势课,就别开生面,很受欢迎。

如今,“金领驿站”的每个时间段都排得满满的。上海中心的活动登记册上显示,一天至少四场活动,平均每月有两场如文化节、体育节、楼宇登高节等大型活动,有时晚上到10点之后才结束,使用频率极高。

“金领驿站”越来越受白领欢迎,渐渐成了各楼宇凝聚年轻白领、吸引企业入驻的品牌。“最初楼宇企业只肯拿出地下层或者边边角角,现在都换成了风景位置俱佳的楼王位置。”“金领驿站”工作部人士笑说。

“三张清单”双向认领,年轻人有所呼,党组织有所应

董述寅通过手机“陆家嘴金领驿站”微信公众号,预约了上海中心“金领驿站”一个会议室,在这里召开部门会议。作为陆家嘴最早的外企党组织负责人之一,董述寅曾经有过党组织活动资源不足的烦恼。“就说会议室吧,外企都排得满满的,支部活动很难插进去。有了‘金领驿站’,开展党群活动就太方便了!”

你的心愿就是我的工作目标??如何从实际出发,创新党建工作,满足年轻人的多元需求,对党产生归属感和向心力?陆家嘴综合党委一直在思考。

“我们坚持以需求为导向,形成了三张清单,并构建了双向认领的服务载体。”上海自贸区陆家嘴管理局副局长、陆家嘴金融贸易区综合党委书记薛英平表示。

这三张清单分别为:通过会议征集、支部汇集、抽样调查、微信公众号等方式,汇集区域内企业、党员和群众在政治、工作、生活、环境、文化、公益等方面的“需求清单”;整合政府、驻区单位、非公企业、社会机构的优质资源,形成“资源清单”;同时,通过区域党建联席会,将需求与资源精准对接,形成“项目清单”,并以项目化运作方式服务企业、服务白领、服务社会。比如,针对金融城楼宇企业党支部提出入党积极分子培训的需求,综合党委邀请新区党校与部分支部对接,形成培训计划组织实施。

清单项目可真不少呢。孙小静 摄

不少年轻党员想参加公益活动、回馈社会,综合党委便组织了学雷锋活动、公益嘉年华。女白领想练瑜伽,男白领爱踢足球,在微信公众号“白领需求”端口输入后,综合党委便寻找资源对接,开设了瑜伽沙龙,组织了64支球队,还进行了比赛。

通过双向认领,陆家嘴“金领驿站”已为金融城企业、党员、群众提供各类服务10万余次,颇获点赞。

支部“扫楼”联系党员,用大数据加强育人机制,实现长效“粘性”

光是吸引白领走进“金领驿站”还不够,如何进一步提高“粘性”,实现学习教育常态常效?陆家嘴综合党委建立了党员生活大数据系统,加强了组织育人功能。

金融行业更新速度快、企业变动大,陆家嘴楼宇党支部以“扫楼”的方式,主动走访楼内企业,形成楼宇党员同步联系、党的工作同步跟进、党的组织同步建立“三个同步”。同时,综合党委开发建设了陆家嘴金融区党员政治生活管理与积分激励系统,使下设7个片区党组织、26个“金领驿站”、8276名非公企业的党员情况一目了然。每个党员完成7类任务可获相应积分,每个季度进行一次积分排名,排进前50名可获奖励,后50名则接受书记约谈甚至回党校重新学习。“在积分制度督促下,支部发动党员,利用午休时间抄党章、练书法,下班时利用微信群发起学党章有奖抢答,调动了年轻人‘两学一做’的积极性。”中德安联党支部书记余咏说道。

学习教育活动丰富多彩。孙小静 摄

综合党委还利用“金领驿站”,加强组织育人功能,通过综合党委、企业党组织、党群工作站三位一体的工作体系,建立了把骨干发展为党员,把党员培养成骨干的双向培养育人机制,几年来,金融城已把300余名骨干发展成为党员,100余名党员培养成企业骨干,党组织在白领中产生强大的吸引力和凝聚力。

现在有不少楼宇主动找上门,要求建‘金领驿站’呢!党组织的“粘性”正在扩张……(人民日报中央厨房?大江东工作室 孙小静)


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