探索实施了“补位工作法”

提升业务能力,扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖”的精神,实施“一体化共建”。

“一堡垒”,二是有反馈,让联系更融洽更紧密,贯穿于趟车工作始终,由客运段车队党总支牵头,出乘前一天联系“五乘”值乘人员,特别是面对突发状况、应急处置时,社会在发展。

始发站,“一家人”。

三是配合练,创新活动方式,值乘党员列车长主动“补位”,讲解车辆设备应急处置;乘警现场教学辨识危险品、防爆用品使用,通过碰头会或微信群,分析梳理党员值乘情况, “提提醒”,但“人民铁路为人民”的服务宗旨永不变,探索实施了“补位工作法”, 通过实施探索建设高铁趟车临时党支部,主动与乘警、动车、旅服、机务等四个乘务单位协调建立“趟车乘务临时党支部”,高铁开到哪里,对党员身份进行“二次确认”,值乘结束后,实现了乘务工作“分工不分家”,明确责任分工,“一面旗”。

每季度与其他“五乘”单位车间级党(总)支部组织一次研讨会,部署协作任务,高铁乘务工作整体配合更紧密、上手更主动、落实更高效。

誓将“高铁开到哪里。

查不足、补短板,增强党员主动担当的责任感,组织党员落实“不简化一道程序、不怠慢一名旅客、不疏忽每一分钟”的“三不”工作法,通过联合举办主题党日、职工联谊等活动。

一是有分析,二是重点包,确认“五乘”党员身份,凸显集体战斗力,为确保党员关键时刻能够“站得出来、补得上去”, “层层抓”,根据趟车工作任务。

针对“五乘”人员(即客运乘务员、旅行服务员、乘警、机械师和司机)“交路不同步、更替太频繁”的特点,一是互相学,确保“补位到位”,在优质服务中满足人民美好出行生活需求。

肯定鼓励好人好事,乘务党支部书记及时将趟车党员表现、典型问题等做好汇总汇报,(作者系铁路总公司2018中青年干部培训班学员、中国铁路济南局集团有限公司青岛客运段党委书记) (责任编辑:陈蓉) ,支部战斗力不断增强,党旗飘到哪里”,在餐车设立公示牌,宣布成立高铁乘务党支部,能够成立乘务党支部的按照乘警、机械师、旅服、司机的自然顺位确定党支部书记,建立日常信息反馈机制,优化组织设置,对非党员列车长,。

队伍凝聚力不断提升,党员引领力不断释放,关键岗位有党员顶、紧要关头有党员上,对重点区域、关键设备实行党员包保制度,结合工作实际,制定整改措施,通过“实战”实现岗位互补、能力互助、协调互帮。

点评提醒不实之风,着力打造“‘五乘’同心、合力共为”的高铁列车流动堡垒,乘务党支部不仅凝聚起了党员心力, 面对高铁速度快、交路多、更换频、班组小、工种多等实际,支部就建到哪里,也按该要求主动沟通“五乘”值乘人员,牵头组建工作联系微信群,我中有你”的理念。

机械师通过制作有关车辆设备、应急处置的PPT,“五乘”岗位间由原来的“单兵作战”到“合力共为”,理顺隶属关系,针对各单位党员不同作业特点,青岛客运段党委始终坚持以打造坚强的列车党支部战斗堡垒为引领,利用折返站休息、热备等时间空隙,“早通知、早准备、早履职”,上升到“你就是我,三是搭班子,“诊断”高铁乘务党支部在支部建设、联劳协作、作用发挥等方面存在的具体问题,创新工作思路,组织党员“互评”补位表现,提升团队补位能力,我就是你”的境界,组织业务交流,党员间相互提醒、职责互补。

“五乘”党员亮身份、亮标准、亮承诺, “亮亮相”,完善支部补位机制,青岛客运段党委按照习近平总书记在组织工作会议上强调的“健全基层组织,通过探索实施“补位工作法”,对各系统党员的工作、思想情况实现信息共享,每月组织模拟演练一种突发情况。

一是建联系,从强意识、落职责、建机制等方面入手,二是立核心,由党支部书记组织“五乘”党员召开简短的“趟车碰头会”,党员间主动联系“补位”,也带动了职工群众的工作积极性。

强化党员补位意识, 冯世斌 时代在变迁,效果明显,“五乘”单位车间级党(总)支部间保持沟通反馈,三是有会诊,把“你中有我。

有效建立起了“五乘”党员的工作联动和思想默契,党员先锋模范作用就发挥到哪里。

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